11 razões para funcionários usarem software de controle de horas

  1. Crie auto disciplina. Um software com cronômetro pode ajudar o profissional a aumentar sua disciplina no seu trabalho, principalmente se você trabalha sem supervisão.
  2. Mais foco no trabalho. Ao trabalhar com um cronômetro, as pessoas tendem a ficarem psicologicamente mais focadas em suas tarefas. Quando aparecer uma distração (Facebook, E-mail, Youtube) imediatamente lembra-se que o tempo da tarefa está contando e por isso deverá continuar sua tarefa.
  3. Estimativas acertivas. Realize estimativas mais precisas para tarefas e projetos semelhantes, com base no seu histórico de registros de horas trabalhadas. Ganhe mais credibilidade com seu gestor ao oferecer estimativas baseadas em dados coletados por você.
  4. Consiga mais recursos. Prove ao seu gestor que é necessário mais recursos na sua equipe, com base no histórico de projetos que atrasaram a entrega por serem mal demensionados.
  5. Otimize seu tempo. Identifique o tempo gasto com interrupções e descubra tarefas que gastam mais do seu tempo do que você gostaria, para então tomar ações para reduzir ou eliminar totalmente o tempo gasto indevidamente.
  6. Não esqueça de etapas. Monitore e descubra quais tarefas não estão sendo feita, como por exemplo, a tarefa "Retorno com fornecedores" que você deveria fazer.
  7. Mostre seu crescimento. Use seu histórico de controle de horas para mostrar ao seu chefe o seu empenho e produtividade, e assim galgar seu crescimento dentro da empresa.
  8. Seu trabalho devidamente valorizado. Seu comprometimento com o trabalho e horários estará registrado, e seu desempenho será notado pelo seu gestor e lembrado em eventuais oportunidades.
  9. Funcionários com mais autonomia. Pessoas ficam mais felizes no trabalho quando tem mais autonomia. Ao utilizar software controle de horas você pode auto gerenciar suas atividades, enquanto seu gestor acompanha seu trabalho de forma sutil.
  10. Trabalhe em Home Office. Trabalhe em casa e ainda assim mantenha seu chefe informado no que você está trabalhando.
  11. Tenha argumentos ao ser avaliado. E ao chegar a hora da avaliação de metas e desempenho ao longo do ano, você estará bem preparado para defender o seu trabalho e conquistar aquela promoção.

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